Personalegoder

Opnå økonomisk gevinst med personalegoder

Som arbejdsgiver kan du tilbyde forskellige personalegoder til dine medarbejdere - og I kan begge opnå økonomisk gevinst heraf. Dertil kan personalegoder være med til at skabe en mere attraktiv arbejdsplads, så du bedre kan motivere, tiltrække og fastholde medarbejdere. 

Personalegoder beskattes på forskellige måder - og nogle er endda skattefrie personalegoder. Dertil kan du tilbyde personalegoder til medarbejdere som en del af en fleksibel lønpakke (bruttolønsordning).

Vi hjælper dig med at finde den mest fordelagtige løsning til at tilbyde dine medarbejdere personalegoder.

Book et uforpligtende møde nu

Beskatning af personalegoder

A-indkomst eller B-indkomst

Personalegoder skal indberettes med A-skat og AM-bidrag. Det gælder f.eks:

• Fri telefon
• Sundhedsordninger
• Fri kost og logi

Skattefrie 

Skattefrie personalegoder stilles ofte til rådighed for medarbejdere for arbejdets udførsel, og derfor anses de som generel personalepleje. Det gælder f.eks:

• Kaffe, te, frugt og lignende
• Uddannelse
• Skærmbriller

Bagatelgrænse på 6.200 DKK

Hvis der er en klar sammenhæng mellem personalegoden og arbejdets udførsel, kan det være omfattet af bagatelgrænsen på 6.200 DKK. Det gælder f.eks:

• Feriedage i forlængelse af tjenesterejse
• Mad og drikke ved overarbejde
• Vareprøvninger

Skattefri bagatelgrænse

Den skattefrie bagatelgrænse på 1.200 DKK omfatter personalegoder, som anses som påskønnelse af medarbejdere. Det gælder f.eks:

• Lejlighedsgaver
• Fribilletter til arrangementer
• Mindre gaver og påskønnelser (blomster, vin og chokolade)

Skatteregler for julegaver

Julegaver er en populær personalegode, som medarbejdere ofte ser frem til. Og hvis den samlede værdi af julegaven ikke overstiger 800 DKK, så er julegaven tilmed skattefri.

Men julegaver medregnes som en del af den skattefri bagatelgrænse på 1.200 DKK. Det vil sige, at hvis din medarbejder får en julegave til en værdi af 800 DKK og skattefrie personalegoder på 600 DKK inden årets udløb, så beskattes medarbejdere fuldt af de 600 DKK, da det samlet overstiger bagatelgrænsen.

Og hvis du, i samme eksempel, giver medarbejdere en julegave, som overstiger 800 DKK, og medarbejderes skattefrie personalegoder overstiger bagatelgrænsen på 1.200 DKK i løbet af året, så bliver medarbejdere beskattet for det fulde beløb af alle skattefrie personalegoder.

Få hjælp til skattereglerne for julegaver som personalegoder

Bruttolønsordninger

Du kan som arbejdsgiver også tilbyde dine medarbejdere en bruttolønsordning. Det kaldes også for en fleksibel lønpakke, og det betyder i al sin enkelthed, at arbejdsgivere kan tilbyde sin medarbejdere personalegoder mod at acceptere en lønnedgang.

Medarbejdere betaler i princippet selv for personalegoden, som vil fremtræde på deres lønsedler som et minus. I en bruttolønsordning indgår personalegoden god ikke i den skattepligtige indkomst og fratrækkes ikke AM-bidrag. Derfor bliver personalegoden trukket af lønnen før skatteberegning - altså af bruttolønnen og deraf navnet.

Medarbejdere kan derfor spare penge i skat, og personalegoder såsom parkering bliver væsentlig billigere i en bruttolønordning

Få rådgivning til fleksible lønpakker